• Atouts et handicap
• AWIPH
• Bayard – Presse Edition
• Bouygues Telecom
• Caisse d’épargne
• Chambre du commerce de Lille
• Conseil de l’Europe – Strasbourg
• Crédit Agricole
• Danone France
• Dassault Systèmes
• ETDE
• France Telecom
• Hanploi
• IBM France
• Nexter
• SFR – Cegetel
• Société générale
• UNEDIC – ASSEDIC
• Vitam'in

Nous travaillons également pour quelques écoles d’enseignement supérieur paramédical (éducateur spécialisé, infirmière, logopède,…) situées en région wallonne et bruxelloise.

Voici quelques commentaires et réactions par rapport à nos ateliers…

Conseil de l’Europe – Strasbourg

« Les principes de non-discrimination et d’égalité de traitement font partie des valeurs fondamentales du Conseil de l’Europe . Dans le cadre de sa politique en matière d’égalité des chances, le Conseil de l’Europe s’attache, en tant qu’employeur, à éliminer les discriminations, intentionnelles ou non, directes ou indirectes, fondées sur le sexe, le handicap, l’âge, le statut marital ou parental, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, les convictions, la citoyenneté / la nationalité ou l’orientation sexuelle.

Dans ce cadre, l’Unité Egalité des chances de la Direction des Ressources Humaines a élaboré une politique d’égalité des chances et non-discrimination pour le personnel de l’Organisation. Dans son plan de mise en œuvre de cette politique, l’Unité Egalité des Chances propose plusieurs actions concrètes permettant de favoriser l’insertion des personnes handicapées dans l’Organisation et promouvoir une culture du respect et de la solidarité à l’égard des personnes handicapées.

Parmi les actions de sensibilisation et de formation, l’Unité Egalité des Chances, en collaboration avec Horizon 2000, organise des ateliers de démystification pour le personnel intéressé. Ces formations rencontrent un grand succès. Elles ont permis entre autres de diminuer les réticences, de mieux savoir accueillir et d’adopter la bonne attitude, l’approche positive vis-à-vis du visiteur ou collègue handicapé. »

Dassault Systèmes – France

« La richesse de la formation tient au vécu des formateurs qui sont en situation de handicap. L’approche est humaine, vivante, émotionnelle. Cette formation nous renvoie à nous-mêmes, à nos peurs, nos manques.

Les mises en situations font que très rapidement l’on se révèle apte à comprendre à accompagner sans gêne dans un climat de confiance et d’attention.

La plus belle découverte que l’on fait au cours de ces sessions est de se sentir prêt à vivre la relation aux « Autres » avec nos différences visibles ou invisibles.

Cette formation est un hymne à la « joie de vivre ».

Merci Serge.